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學長學姐寄語
齊少偉店長管培生
“不要成為紙上談兵的過客,
要在實踐中快速成長,厚積薄發。”
2020年畢業后,我正式加入陽光。經過一年的區域輪崗和半年的團隊管理,目前在總部做產品設計,不僅能夠直面客戶的需求,還能夠將之前業務輪崗的學習經驗融于流程設計。在陽光每個階段都會有新的挑戰,我很喜歡不斷超越自己的感覺,不斷更新自己的知識庫,突破自己的“天花板”!
劉強店長管培生
“忙碌、充實,
實現不同角色的轉變,讓我收獲更好的自己”
我加入陽光3年,接觸了眾多區域崗位,包括送修、上門、接待 、物流、行政、財務等等。到目前為止,我做到單元經理層級,帶領8人團隊協作。是陽光給我不同崗位的接觸機會,愿意讓我不斷地實踐,我才能夠基于自己的能力優勢,選擇更準確的職業方向。
楊惠聰店長管培生
“讓自己學會在包容中沉淀,在磨煉中成長。”
陽光對新人有非常大的包容心,提供穩定的晉升通道。我從IT工程師,成長為負責20個店的單元經理,僅僅歷經了2年左右的時間。這樣的成就,大部分源于我在一線的磨煉,正是因為這段發展經歷,讓我對服務的流程、店面的管理有了更深入的理解。
想對學弟學妹們說的話
招聘崗位
交付管理類
運營類
銷售類
交付管理管培生(全國)
展開
該崗位對個人綜合能力要求高,需要經過3-6個月的輪崗學習,包括在公司本部、地區、店端等多個機構進行商品、采銷、營銷、企劃、服務等多種工作內容的學習,經過階段性的學習及考核,實習期間達到要求者可代理管店,畢業后可獨立帶店。
崗位職責
1. 負責店面商品管理,包括采購、展陳調整、價格監督及反饋、商品盤點、滯銷處理
2. 負責人員管理,包括人員招募、培訓、績效考核、員工關懷、打造最具戰斗力的團隊。主持召開門店月、周經營例會以及門店早、晚例會
3. 負責門店顧客及會員管理,開發和維系客戶資源,持續提升服務質量
4. 合理運用門店資源,申請策劃門店促銷活動,并在店面周邊區域進行宣傳推廣,提高店面知名度
5. 控制門店運營各項成本費用,提高店面綜合效益
6. 確保公司制定各項規章制度及流程在門店得到有效執行,保障店面良好的店面形象軟和危機管理等工作
任職要求
1. 統招全日制本科及以上學歷,專業不限,擔任班干部/學生會成員優先考慮
2. 具有良好的邏輯分析和解決問題能力,具備實現目標的成就力
3. 具有良好的溝通互助和團隊合作能力,具備引領團隊的關系力
4. 具有強烈的責任感及實現個人價值的愿望和自驅力
5. 積極進取、樂觀開朗,有志于從事管理工作,服從公司調配和安排
交付管培生(北京、上海、深圳)
崗位職責
1.協助項目經理進行項目管理(完成交付設計,流程梳理,服務過程管控,服務報告整理,服務改進)
2.?協助項目經理進行部門內外的協調工作
3.?發展方向是項目主管,項目經理或技術經理或售前經理
任職要求
1.統招全日制本科及以上學歷,通過英語四級,計算機及通信相關專業畢業優先
2.勇于探索,愿意接受不同崗位的歷練和學習
3.對IT行業有濃厚興趣并希望長期發展
項目管培生(深圳)
崗位職責
1.負責合同項目的實施工作,包括項目啟動、制定計劃、需求調研、用戶培訓、運行維護、組織驗收等相關工作
2.負責維護客戶關系,與客戶保持溝通,及時了解接收客戶反饋信息
3.負責跟進項目進度,識別項目風險,確保項目按時交付
任職要求
1.統招全日制本科及以上學歷
2.有良好的溝通能力,文檔編寫及分析能力,邏輯思維強
3.具有開拓精神及項目管控意識
4.學習能力強,擅長研究,對項目管理有一定的愛好或欲望
投遞方式
將個人簡歷以“姓名,意向地,意向崗位”命名后投遞至郵箱“”。
關注“陽光雨露IT服務”公眾號,后臺回復“投遞簡歷”,即有驚喜掉落。
參加陽光雨露線下/線上宣講會雙選會,現場投遞簡歷。
合作聯系
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